Ausgabe #24: Wenn dein Profil sich nicht mehr von selbst erklärt
Viele Menschen in Karriereübergängen überspringen den ersten Schritt: Was will ich wirklich? Warum innere Klarheit die Grundlage für jede erfolgreiche Positionierung ist.
Ausgabe #23: Warum die Frage nach dem nächsten Job heute nicht mehr reicht
Berufliche Neuorientierung beginnt nicht beim nächsten Job, sondern beim inneren Kompass. Warum sich unsere Fragen im Laufe des Lebens verändern und was das für Karriere und persönliche Entwicklung bedeutet.
BLOG #26: Beruflicher Umbruch: Sie wissen längst, dass es so nicht weitergeht. Warum ändern Sie trotzdem nichts?
Viele wissen längst, dass es so nicht weitergeht. Doch zwischen Erkenntnis und Veränderung liegt oft ein innerer Übergang. Warum berufliche Neuorientierung mehr braucht als gute Ratschläge und einen neuen Lebenslauf.
Ausgabe #22: Der Ruf, den du nicht mehr überhören kannst
Warum der Moment, in dem etwas nicht mehr stimmt, kein Zeichen von Scheitern ist – sondern der Beginn von etwas Wesentlichem.
Ausgabe #21: Mentale Stärke – Klarheit im beruflichen Umbruch
Warum Orientierungslosigkeit in der heutigen Arbeitswelt kein persönliches Versagen ist – und was wirklich hilft.
Ausgabe #20: Die große Karriere-Illusion
Irgendwann zwischen 40 und 50 taucht sie auf: die Frage, ob die eigene Karriere wirklich die gewollte war. Warum das kein Problem ist – sondern ein Signal. Und wie aus Grübeln wieder Bewegung entsteht.
Ausgabe #19: Wer bist du, wenn niemand zusieht?
Viele Menschen in Übergangsphasen sind nicht stuck, weil sie nichts können. Sie sind stuck, weil sie zu lange funktioniert haben. Was Identität wirklich mit Karriere zu tun hat.
Ausgabe #18: Wenn ich bleibe, zahle ich mit Gesundheit
Berufliche Unklarheit löst sich nicht von selbst – sie wird leiser und teurer. Warum Nicht-Entscheiden auch eine Entscheidung ist, und was hinter dem Ausharren wirklich steckt.
Ausgabe #17: Warum so viele Menschen mehr wollen – und sich innerlich selbst stoppen
Rund 80 Prozent der Menschen in beruflichen Übergängen tragen ein ähnliches Muster: unbewusste Glaubenssätze, die Erfolg innerlich nicht erlauben. Warum das passiert – und was wirklich hilft.
Ausgabe #16: Wie Karriere 2026 wirklich geht – und warum sich so viele so schwer tun
Nicht mangelnde Kompetenz blockiert berufliche Übergänge – sondern fehlende Struktur. Was das 3-Horizonte-Modell damit zu tun hat und welcher Horizont fast immer fehlt.