InnerWork Academy
Werden Sie zum zertifizierten Coach und Instruktor
Sie möchten Menschen professionell begleiten – mit fundierten, wissenschaftlich geprüften Methoden statt nur mit Intuition? In der InnerWork Academy bilde ich Coaches, TrainerInnen, Führungskräfte und HR-Profis in zwei Verfahren aus, die ich selbst seit Jahren einsetze und lehre: emTrace®Emotionscoaching und LUXXprofile Persönlichkeitsdiagnostik.
Ausbildung zum Konfliktlotsen – mit Zertifizierung als emTrace®-Coach
Konflikte lösen, bevor sie eskalieren – mit einer anerkannten Coaching-Qualifikation
Konflikte, die zu spät angesprochen werden, kosten Teams Zeit, Energie und Vertrauen. Die meisten Organisationen haben niemanden, der frühzeitig vermittelt, bevor aus Spannung Eskalation wird. Genau diese Rolle bildet die Ausbildung zum Konfliktlotsen aus: Mitarbeitende oder Führungskräfte werden zu internen Ansprechpersonen für Konflikt- und Beratungssituationen – fundiert durch eine vollwertige, extern anerkannte Coaching-Zertifizierung.
Nutzen für Ihr Unternehmen
Konflikte werden früher sichtbar und adressiert, statt zu eskalieren
Interne Kompetenz statt externer Abhängigkeit: Ihre eigenen Leute übernehmen die Rolle
Teilnehmende erhalten zusätzlich zur Rollenkompetenz eine zertifizierte emTrace®-Coach-Ausbildung – ein Qualifikationsgewinn, der auch über die Rolle hinaus wirkt und Mitarbeiterbindung stärkt
Bereits erfolgreich etabliert bei einem internationalen Cybersecurity-Unternehmen (seit 2022 in laufender Zusammenarbeit)
Aufbau der Ausbildung
Teil 1 – emTrace®-Basistraining (Level 1), 4 Tage
Zertifizierte Grundausbildung zum emTrace®-Coach: Emotionale Blockaden erkennen und lösen, neurowissenschaftlich fundierte Interventionstechniken, CORE-Fragetechnik, Motivkompass®, Mimikresonanz®-Emotionsmodell.
Teil 2 – Konflikttraining Spezial, 1 Tag
Aufbauend auf der emTrace®-Basis: Rollenklärung zwischen Mediation, Coaching und Sparring, strukturierte Gesprächsführung in komplexen und emotionalen Konfliktsituationen, GFK/ wertschätzende Kommunikation Praxisfallarbeit.
Zertifikat: Zertifizierung als Konfliktlotse (inklusive Emotionscoach nach emtrace)
Vorteile und Nutzen im Alltag
Die emTrace®-Ausbildung bietet Führungskräften und HR-Verantwortlichen ein klares, wissenschaftlich fundiertes Framework, um komplexe emotionale Themen effektiv zu bearbeiten. Sie vermittelt konkrete, flexible Prozesse, die auf die individuellen Anliegen der Klienten zugeschnitten sind.
Teilnehmer lernen, Menschen bei beruflichen Herausforderungen, Redeangst oder emotionalen Blockaden gezielt und sicher zu unterstützen. Die Kombination aus Online-Theorie und praxisintensivem Präsenztraining sorgt für nachhaltiges Lernen und unmittelbare Anwendbarkeit. So entsteht Sicherheit im Tun und die Fähigkeit, punktgenaue Interventionen zu setzen, die Veränderung und Entwicklung nachhaltig fördern.
Investition
2.290 € zzgl. MwSt. für die Einzelbuchung (offene Teilnahme, 5 Ausbildungstage gesamt)
Für Unternehmen, die mehrere Mitarbeitende ausbilden und die Rolle unternehmensspezifisch einführen möchten, empfiehlt sich weiterhin die Firmen-Variante mit
LUXXprofile
Diagnostik-Experte
Die LUXXprofile-Ausbildung ist perfekt für Führungskräfte, Coaches und HR-Profis, die verstehen wollen, was Menschen wirklich antreibt. Sie bietet fundiertes Wissen über 16 zentrale Lebensmotive, um Verhalten im beruflichen Kontext zu erklären und individuelle Bedürfnisse zu erkennen. So löst die Ausbildung typische Herausforderungen wie mangelnde Motivation, Konflikte und ineffiziente Zusammenarbeit.
Ausbildungs-Inhalte
- Grundlegende wissenschaftliche Fundierung und Verständnis der 16 Lebensmotive
- Praxisnahe Anwendung des LUXXprofile-Tools zur aussagekräftigen Persönlichkeits- und Motivationsanalyse
- Training in der Interpretation von Profilen und Durchführung professioneller Auswertungsgespräche
- Entwicklung von Handlungskompetenzen für Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere Führung und Teamentwicklung
- Nutzung der LUXX Toolbox mit vielfältigen Tools und Methoden für nachhaltige Führungserfolge
- Intensive Begleitung durch eine 6-monatige Sparringspartnerschaft, in der erste Anwendungen reflektiert und vertieft werden
Dauer, Format, Zielgruppe
Die LUXXprofile-Ausbildung dauert vier Tage und kombiniert Online- mit Präsenzphasen. Sie richtet sich an Führungskräfte, Coaches und HR-Profis.
Vorteile und Nutzen im Alltag
Mit LUXXprofile lernen Sie, passende Führungstechniken und Teamentwicklungsstrategien zu entwickeln, die auf die individuellen Motive Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten sind. So verbessern Sie Personalauswahl, Kommunikation, Change-Prozesse und Konfliktmanagement und steigern nachhaltig Engagement, Zufriedenheit und Leistung im Team. Die Kombination aus wissenschaftlicher Fundierung und praktischer Anwendung macht Führung persönlicher, wirksamer und zukunftsfähig. Zudem begleitet eine Sparringspartnerschaft die Umsetzung im Alltag für maximalen Erfolg.
Aktuelle Termine – LUXXprofile Ausbildung
Modul 2: 17.–18.09.
Modul 2: 19.–20.11.
Die Ausbildung richtet sich an Coaches, Berater und Führungskräfte, die Persönlichkeitsdiagnostik professionell und verantwortungsvoll einsetzen wollen.
Bitte geben Sie Ihren Wunschtermin im Kontaktfeld an.
Warum unsere Ausbildungen?
Unsere Ausbildungen sind für alle, die in ihrem Unternehmen wirklich etwas bewegen wollen. Sie sind wissenschaftlich fundiert, praxisorientiert und individuell auf die Bedürfnisse von Führungskräften, Coaches und HR-Profis zugeschnitten.
Teilnehmende gewinnen Klarheit über sich und ihr Team, erkennen verborgene Motivationen und emotionale Muster, die Demotivation, Konflikte und Kommunikationsprobleme verursachen. Mit gezieltem Know-how und Tools beseitigen sie diese Pain Points, verbessern Führung und Zusammenarbeit und gestalten Veränderungsprozesse sicher und effektiv.
Unsere Ausbildungen machen Führungskräfte handlungsfähig, stärken die Teamleistung und sorgen für nachhaltigen Erfolg im komplexen Arbeitsalltag. Die begleitende Praxisunterstützung stellt sicher, dass das Gelernte auch langfristig angewendet wird.
Bereit für den nächsten Schritt?
Erstgespräch vereinbaren – „un-stuck“ erleben und handeln.