WE UN-STUCK YOU
Das Team von InnerWork
Veränderung braucht Verstand und Verständnis
Unser Team nutzt moderne, wissenschaftlich fundierte Methoden und verbindet sie mit menschlicher Kompetenz sowie langjähriger persönlicher Erfahrung.
Starke Persönlichkeiten für Wandel von innen.
Christina Georgsson
Unsere „Gestalterin“ für wertebasierte Führung & nachhaltigen Wandel
Christina Georgsson begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen in Transformationsprozessen, Kulturwandel und der Entwicklung wirksamer Leadership-Strategien. Ihr Fokus liegt auf wertebasierter Führung, emotionaler Kompetenz und der Verbindung von New Work mit nachhaltiger Selbstwirksamkeit.
Sie ist ausgebildet als emTrace®-Lehrtrainerin, Lehrcoach für Business Coaching am Privat-Institut Prof. Dr. Berninger-Schäfer GmbH sowie zertifizierter systemischer und agiler Coach. Zusätzlich verfügt sie über ein MBA-Studium in Digital Leadership. Mit fundierter Expertise in Persönlichkeitsdiagnostik sowie in Methoden wie LEGO® Serious Play und narrativer Organisationsentwicklung gestaltet sie lebendige und wirkungsvolle Veränderungsprozesse – und bildet heute selbst Coaches in emTrace®, Business Coaching und LUXX aus.
Aufbauend auf 16 Jahren internationaler Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung im Konzern sowie über zehn Jahren Outplacement- und Karriereberatung auf Top-Level gestaltet sie als Organisationsentwicklerin Kulturwandelprogramme, Digital-Leadership-Initiativen sowie Übernahmen und den Aufbau neuer Leadership-Kulturen. Mit dieser Kombination aus strategischer Weitsicht und operativer Umsetzungskompetenz befähigt sie Führungskräfte, Wandel klar, mutig und wirksam zu gestalten.
„Nachhaltiger Wandel entsteht, wenn Menschen ihre Werte leben, emotionale Stärke entfalten und mutig handeln.“
Nadine Sandmann
Unsere „Übersetzerin“ zwischen Strategie, Emotion & Wandel
Nadine Sandmann begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen in Transformationsprozessen, Kulturwandel und der Entwicklung wirksamer Leadership-Strategien. Ihr Fokus liegt auf stärkenorientierter Kompetenzentwicklung, wertebasierter Führung und agilen Methoden, die innere Klarheit und nachhaltige Selbstwirksamkeit fördern.
Sie ist ausgebildet als emTrace®-Coach, systemischer und agiler Coach, Organisationsentwicklerin sowie zertifiziert in Persönlichkeitsdiagnostik mit dem LINC Personality Profiler (BIG 5) und LEGO® Serious Play.
Nadine hat an der Universität Freiburg i. Br. studiert & sich an der Universität zu Köln in New Work, Change Management und modernen Leadership-Ansätzen spezialisiert. Mit dieser Kombination aus psychologischem Feingefühl, strategischer Weitsicht und methodischer Struktur gestaltet sie Veränderungsprozesse, die Führung auf allen Ebenen stärken.
Seit 2016 begleitet sie Projekte in Organisationsentwicklung, Leadership-Transformation, Team Development und Kulturwandel – und bringt dabei über sieben Jahre Erfahrung im Konzern und sechs Jahre in der Unternehmensberatung ein. Sie kennt Wandel aus beiden Perspektiven – operativ und strategisch – und nutzt diesen Blick, um Menschen und Organisationen wirksam durch Veränderung zu führen.
„Authentische Führung entsteht, wenn Menschen innere Klarheit finden und emotionale Kompetenz gezielt einsetzen – dann können Veränderung und Wachstum gelingen.“
Bereit für den nächsten Schritt?
Erstgespräch vereinbaren – „un-stuck“ erleben und handeln.