Ausgabe #27: Aussortiert mit 50? Warum die falsche Tür der Grund ist
35 % der Ü50-Bewerber erleben Diskriminierung im Bewerbungsprozess. Warum das kein Karriereende bedeutet – und welche Tür für Erfahrung offensteht.
Ausgabe #25: Der größte Fehler im Executive-Lebenslauf passiert lange bevor Word geöffnet wird
Die meisten Menschen schreiben ihren Lebenslauf aus ihrer Perspektive – Unternehmen lesen ihn anders. Warum 70–80 % der Top-Jobs nie ausgeschrieben werden, und wie ein gut positionierter One-Pager mehr bewirkt als jede „normale“ Bewerbung.
35 Jahre Erfahrung – und den eigenen größten Wettbewerbsvorteil übersehen
Eine erfahrene Führungskraft sitzt im ersten Coaching-Gespräch und sagt: ‚Ich komme aus der Lebensmittelindustrie.‘ Eine Case Study darüber, wie aus 35 Jahren Berufserfahrung eine klare Executive-Positionierung wird – und warum der eigene blinde Fleck selten allein sichtbar wird.