Wenn das Unsichtbare blockiert – Systemische Aufstellungsarbeit in der Zusammenarbeit von Teams
Wenn das Unsichtbare blockiert. Ein IT-Konzern erlebte: Hochkompetente Teams, klare Strukturen – und trotzdem stockte die Zusammenarbeit. Erst eine systemische Aufstellungsarbeit machte sichtbar, was verborgen blieb: Abgrenzung, fehlendes „Wir“, eine Leerstelle in der Mitte. Die Folge: neue Verantwortung, klare Schnittstellen, spürbar leichteres Miteinander. Aufstellungen zeigen: Veränderung beginnt dort, wo Unsichtbares ans Licht kommt.
Führungskräfte-Entwicklung mit Tiefgang:Wie individuelle LUXXprofile Coachings mehr Selbstkenntnis, Klarheit und Handlungsstärke in den Führungsalltag brachten
Mit dem LUXXprofile Coaching entwickelten Führungskräfte eines Industrieunternehmens mehr Selbstkenntnis, Klarheit und Teamverständnis. Das Ergebnis: transparentere Entscheidungen, bessere Kommunikation und gestärkte Handlungsfähigkeit – für wirksame Leadership und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Team-Performance neu gedacht:Wie crossfunktionale Teams mit LEGO® Serious Play® Silos überwanden und Innovation lebendig wurde
Mit LEGO® Serious Play® konnten crossfunktionale Teams eines internationalen Mittelstands ihre Rollen klären, Silos überwinden und echte Zusammenarbeit fördern. Dadurch entstanden neue Austauschrituale, mehr Vertrauen und eine spürbare Innovationskraft – ein spielerischer Ansatz mit nachhaltiger Wirkung für bessere Team-Performance.