Professioneller Karriereexperte werden: den Unterschied in HR machen

Dieses Seminar findet entweder als offener Kurs (in Köln und/oder Online) oder als Inhouse-Schulung statt

Diese Weiterbildung vermittelt praxisorientierte und innovative Methoden zur systematischen Karriereberatung und Outplacement-Begleitung von Einzelpersonen.

In einer Arbeitswelt, die von raschen Veränderungen, Fachkräftemangel und steigenden Anforderungen geprägt ist, stehen HR-Expert*innen vor der Herausforderung, nicht nur strategische Lösungen für Unternehmen zu entwickeln, sondern auch Einzelpersonen professionell in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten.

Die Weiterbildung macht Sie zur professionellen Karriereexpert*in, die den Unterschied macht:

  • Sie lernen, wie Sie Menschen in komplexen beruflichen Umbruchsituationen wie Personalumbau, Outplacement oder Neuorientierung sicher und lösungsorientiert begleiten können.
  • Sie erwerben innovative Werkzeuge, um individuelle Stärken zu analysieren, emotionale Blockaden zu lösen und nachhaltige Karrierewege zu gestalten.
  • Sie setzen narrative Ansätze ein, um berufliche Geschichten zu entwickeln, die sowohl Klarheit schaffen als auch Potenziale sichtbar machen.
  • Sie stärken Ihre Rolle als strategischer Partnerin, indem Sie zukunftsfähige Konzepte für Talententwicklung, Resilienzförderung und New Work in Ihre Organisation integrieren.

Mit dieser Weiterbildung investieren Sie in Ihre Fähigkeit, HR-Herausforderungen nicht nur zu meistern, sondern aktiv zu gestalten – für den Erfolg Ihrer Klient*innen und Ihrer Organisation.

Business planning, business strategy. Businesswoman, manager

ZIELGRUPPE & NUTZEN

  • HR-Expert*innen und -Führungskräfte in Unternehmen | Verantwortliche für Talentmanagement, Personalentwicklung und Change-Prozesse | Spezialist*innen, die Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Outplacement und hybride Arbeitsmodelle meistern möchten.
  • Lösungen für moderne HR-Herausforderungen: Strategien für Mitarbeiterbindung, Talententwicklung und Personalumbau.
  • Praxisnahe Tools: Direkt anwendbare Methoden für Outplacement, Integration internationaler Fachkräfte und hybride Arbeitsmodelle.
  • Stärkung der HR-Rolle: Kompetenzaufbau, um als strategischer Partner im Unternehmen wahrgenommen zu werden.
  • Zukunftsfähigkeit sichern: Innovative Ansätze für New Leadership und agiles Arbeiten.
  • Arbeitgeberattraktivität steigern: Nachhaltige Konzepte für eine starke Unternehmenskultur und zufriedene Mitarbeiter*innen.

Grundlagen der Karriereberatung und Outplacement

  • Systematische Karriereberatung: Prozess, Ziele und Erfolgsfaktoren.
  • Outplacement-Begleitung mit Fokus auf eine wertschätzende, lösungsorientierte Haltung.
  • Narrative Outplacement-Beratung: Berufliche Geschichten zur Neupositionierung

Diagnostik und individuelle Karriereplanung

  • Potenzial- und Werteanalysen mit innovativen Tools (Motivkompass, Persönlichkeitsprofile).
  • Entwicklung individueller Karrierepläne auf Basis von Kompetenzen und Marktchancen.
  • Kreative Methoden: Einsatz von Visualisierungstechniken wie LEGO® Serious Play®.

Begleitung und praktische Umsetzung

  • Umgang mit emotionalen Blockaden und Resilienzförderung in der Beratung.
  • Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen und Interviewvorbereitung.
  • Narrative Ansätze: Authentische, berufliche Erfolgsgeschichten für Bewerbungsprozesse.

Transfer und nachhaltige Beratung

  • Langfristige Begleitung von Klient*innen und Erfolgsmessung.
  • Entwicklung eines strukturierten Karriereberatungsprozesses für die eigene Praxis.
  • Zukunftsorientierte Visionen zur nachhaltigen Motivation und Entwicklung.

Abschlussarbeit

  • Die Teilnehmer*innen entwickeln ein individuelles Beratungskonzept für eine reale oder simulierte Karrieresituation.
  • Dieses Konzept wird am letzten Tag des Workshops präsentiert und erhält Feedback von der Trainerin und den Teilnehmer*innen.
  • Die erfolgreiche Präsentation und Umsetzung des Konzepts führt zur Vergabe eines Zertifikats als professionelle Karriereexpert*in.
Business, career and placement concept - image from back of two employers sitting in office

TERMINE 2025 | PREISE

  • OFFENER KURS: 4 Tage (ca. 10:00 -18:00 Uhr)
  • 12./13. Juni & 19./20. Juni 2025 | in Köln | 1.900 Euro zzgl. MwSt (inkl. Tagungspauschale)
  • 28./29. August & 4./5. September 2025 | ONLINE | 1.700 Euro zzgl. MwSt
  • Wir bieten jederzeit bedarfsorientiert auch HR-Inhouse-Schulungen an. Sprechen Sie uns an.

Christina Georgsson bringt über 20 Jahre Erfahrung in Karriereberatung und Outplacement mit und hat erfolgreich mit namhaften Unternehmen wie Deutsche Telekom, Nokia, Ford, Fujitsu, Axa, 3M und IBM zusammengearbeitet. Sie hat hunderte Klient*innen und Führungskräfte durch berufliche Veränderungssituationen begleitet und dabei innovative sowie nachhaltige Lösungen entwickelt.

Warum diese Weiterbildung mit Christina Georgsson?

  • Praxisnah und bewährt: Christina kombiniert ihre umfassende Erfahrung aus Großprojekten mit innovativen Methoden wie narrativer Beratung und Potenzialanalysen, um Klient*innen gezielt zu unterstützen.
  • Erfolg durch Expertise: Sie bringt tiefe Einblicke in komplexe HR-Herausforderungen wie Personalumbau, Trennungsmanagement, Fachkräftemangel und kulturelle Transformation mit.
  • Individuell und zukunftsorientiert: Die Weiterbildung vermittelt nicht nur klassische Ansätze, sondern auch moderne Tools wie den Motivkompass, um Menschen in ihrer beruflichen Neuausrichtung erfolgreich zu begleiten.
  • Sichtbare Ergebnisse: Christina lehrt, wie Karrieresystematik in Kombination mit emotionaler Intelligenz und strategischem Outplacement zum Erfolg führt – für Einzelpersonen und Organisationen.

Ihr Nutzen: 

  • Sie erwerben fundiertes Wissen, um berufliche Neuorientierung und Outplacement professionell zu gestalten.
  • Sie lernen, emotionale Blockaden zu lösen und berufliche Geschichten narrativ zu entwickeln.
  • Sie stärken Ihre Position als strategischer HR-Partnerin, der den Unterschied in der Karriereentwicklung macht.

Mit Christina Georgsson als Ihrer Expertin erhalten Sie nicht nur theoretisches Wissen, sondern praxisorientierte Werkzeuge, die Sie unmittelbar in Ihren Arbeitsalltag integrieren können. Werden Sie zur professionellen KarriereexpertIn – mit einem echten Mehrwert für Ihre Klient*innen und Ihr Unternehmen!

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