In nur 12 Tagen Coaching-Kompetenzen für wirksame Führung.

Führung & Coaching Kompakt

Lernen Sie, Coaching-Techniken gezielt einzusetzen, um Ihre Mitarbeitenden individuell zu fördern, nachhaltig zu stärken und wirkungsvoll zu motivieren – für mehr Eigenverantwortung, bessere Zusammenarbeit und langfristigen Erfolg

Unser 12-tägiges Intensivtraining richtet sich an Führungskräfte und angehende Coaches, die ihre Coaching-Fähigkeiten gezielt ausbauen und Coaching-Techniken wirkungsvoll in den Führungsalltag integrieren möchten. Sie lernen, Mitarbeitende gezielt zu fördern, zu motivieren und nachhaltig zu stärken.

Das Training bildet die Grundlage für weiterführende Zertifizierungen, darunter die emTrace®-Zertifizierung. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein offizielles Zertifikat, das Ihre neuen Coaching-Kompetenzen bestätigt und Ihnen ermöglicht, Coaching-Methoden souverän in Ihrer Führungsrolle anzuwenden.

Modulare Schwerpunkte

MODUL 1:
Coaching für
Führungskräfte

Lernen Sie, Coaching als Führungsinstrument einzusetzen, um Mitarbeitende gezielt in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Sie erwerben systemische, lösungsorientierte und kommunikative Coaching-Techniken und reflektieren Ihren eigenen Führungsstil. Durch praxisnahe Übungen werden Sie befähigt, erfolgreiche Coaching-Gespräche zu führen und Veränderungen nachhaltig zu begleiten.

MODUL 2:
Ziele vereinbaren und Feedback- & Kritikgespräche führen

Effektive Führung basiert auf klaren Zielen und konstruktivem Feedback. In diesem Modul lernen Sie, zielgerichtete Gespräche zu führen, Mitarbeitende durch präzise Zielvereinbarungen zu motivieren und mit souveränen Feedback- und Kritikgesprächen Leistung und Teamdynamik zu fördern.

MODUL 3:
Konflikte erkennen und
managen

Konflikte sind unvermeidbar – aber sie bieten auch Chancen. Dieses Modul vermittelt Ihnen strategische Konfliktlösungsmethoden, von Mediationstechniken bis hin zu gewaltfreier Kommunikation. Sie lernen, Konfliktdynamiken zu verstehen, konstruktiv einzugreifen und Konflikte nachhaltig zu lösen – für ein produktiveres Arbeitsumfeld.

Führung & Coaching – mit den besten Trainern

Nadine Sandmann – Führung neu denken. Coaching & Leadership, die wirklich wirken!

Mit über 15 Jahren Erfahrung in Leadership-Entwicklung, Change Management und Coaching begleitet Nadine Sandmann Führungskräfte und Teams auf ihrem Weg zu effektiver Führung und nachhaltiger Transformation. Nach mehr als sechs Jahren im Business Development einer AG & Co. KG und über fünf Jahren im Management Consulting bringt sie eine einzigartige Kombination aus Strategie, Praxis und Coaching-Exzellenz in ihre Trainings ein.

Was macht Nadine einzigartig?

Praxisorientiertes Coaching – Kombination aus systemischem Coaching, emTrace® & agiler Führung für nachhaltige Entwicklung
Tiefe Expertise in Leadership & Change – Fundierte Erfahrung aus Konzernstrategie, Business Development & Management Consulting
Lernen durch Erfahrung – Interaktive Fallstudien, Reflexion & praxisnahe Methoden für direkt umsetzbare Führungskompetenzen
Ganzheitlicher Ansatz – Systemischer Coach, Business Coach, Scrum Master, Agile Master & Coach, emTrace®-Coach, LEGO® Serious Play® und LPP LINC Personality Profile Coach

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