Wir unterstützen Führungskräfte und Leader

Business Coaching

Wir steigern Ihre Leistungsfähigkeit und Ihr persönliches Wachstum, indem wir Ihre inneren Fähigkeiten weiterentwickeln

1:1 Performance Coaching für Führungskräfte und Leader

Authentisch führen, souverän performen - Schritt für Schritt

Meistern Sie Veränderung, Technologiewandel, Fachkräftemangel und Führung

Fühlen Sie sich von Unsicherheit, Digitalisierung und Personalengpässen überwältigt? Suchen Sie nach Lösungen, um technologische Herausforderungen zu meistern und Ihre Teams effektiv zu führen?

Wir helfen Ihnen, Resilienz aufzubauen, Kommunikationsbarrieren zu überwinden und Ihr Team durch den Wandel zu leiten. Nutzen Sie unsere Expertise, um Führung neu zu definieren.

Mit unserer langjährigen Erfahrung im Coaching von Führungskräften sind wir Ihr Partner, um Ihre Leadership-Qualitäten gezielt weiterzuentwickeln und nachhaltigen Erfolg zu sichern.

Unser Coaching umfasst folgende Schwerpunkte

Selbstwahrnehmung & emotionale Kompetenz

Nutzen Sie die Kraft Ihrer Selbstwahrnehmung und emotionalen Kompetenz, um ein tiefes Verständnis für Ihre Gedanken, Gefühle und Verhaltensmuster zu entwickeln. Indem Sie die emotionale Dynamik in sich und anderen erkennen, werden Sie empathischer handeln und resilienter auf die Herausforderungen des Arbeitslebens reagieren. Durch bewusste Selbstreflexion und einen positiven inneren Dialog stärken Sie Ihr Selbstvertrauen und treffen klare, fundierte Entscheidungen.

Selbstregulation & Resilienz

Entwickeln Sie Ihre Fähigkeit zur Selbstregulation, damit Sie in stressigen Situationen ruhig und fokussiert bleiben. Lernen Sie, Ihre Impulse konstruktiv zu steuern und aus schwierigen Erfahrungen gestärkt hervorzugehen. Mit gezielter Achtsamkeit schärfen Sie Ihre Klarheit und Ihren Fokus, was Ihnen hilft, effektiv mit Stress umzugehen und tiefere Einblicke in Ihre inneren Prozesse zu gewinnen.

Kognitive Flexibilität & zielgerichtete Motivation

Fördern Sie Ihre kognitive Flexibilität, um den wechselnden Anforderungen des Arbeitslebens erfolgreich zu begegnen. Indem Sie flexibel denken und sich schnell an neue Umstände anpassen, setzen Sie klare Ziele und verfolgen Sie konsequent. Ihre innere Motivation, gestützt durch persönliche Werte und Ziele, führt Sie zu authentischem und nachhaltigem Erfolg.

Unser Coaching-Vorgehen

Personality
Profiling

Mit Hilfe modernster Diagnostik können wir die verschiedenen Ebenen Ihrer Persönlichkeit abbilden. Gemeinsam besprechen wir Ihr Potenzial, Ihre Motive und Kompetenzen, Ihre Einzigartigkeit und was Sie daran hindern könnte, diese voll zu entfalten.

1:1 Business
Coaching

Im Performance Coaching durch Inner Work steht die Stärkung Ihres Selbstbewusstseins, Ihrer emotionalen Kompetenz und Ihrer Selbststeuerung im Mittelpunkt. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für eine nachhaltige Leistungssteigerung und Ihr persönliches Wohlbefinden. So können Sie Ihre inneren Ressourcen optimal nutzen und effektiver auf Herausforderungen reagieren.

Umsetzungs-
begleitung

Gemeinsam starten wir in die Umsetzung.
Wir begleiten Sie über die aufkommenden Wachstumshürden – methodisch, emotional und mental. So stellen wir sicher, dass Sie Ihr gewünschtes Ziel erreichen.

Christina Georgsson Systemischer Business & Agile Coach - Transformationsbegleiterin

Nadine Sandmann Systemischer Agile Master & Coach - Mentor für Persönlichkeitsentwicklung

Über uns

Unsere federführenden Coaches

Vereint durch das gemeinsame Interesse an Transformation – und nicht zuletzt den dabei wirkenden inneren und äußeren Einflüsse, gründeten Christina Georgsson & Nadine Sandmann im Jahr 2023 das Inner Work Coaching Institute.

Im Fokus ihrer Arbeit steht, Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams in die Selbstorganisation zu begleiten. Inner Work steht dabei für das Zusammenspiel von kognitiver und emotionaler Balance und der Wirkung von Persönlichkeit und Werten auf die eigene Entwicklung – auch in Bezug auf Führung.

Gemeinsam blicken sie auf 45 Jahre Erfahrung in den Bereichen Coaching, Lehr-Coaching und Management-Aufgaben in der freien Wirtschaft. Der Fokus ihrer Arbeit liegt auf Veränderungen mit und durch Inner Work und Emotionale Kompetenz.

Über uns

Unsere federführenden Coaches

Gemeinsam blicken sie auf 45 Jahre Erfahrung in den Bereichen Coaching, Lehr-Coaching und Management-Aufgaben in der freien Wirtschaft sowie Beratung. Der Fokus ihrer Arbeit liegt auf Veränderungen mit und durch Inner Work und Emotionale Intelligenz.

Christina Georgsson Systemischer Business & Agile Coach Transformationsbegleiterin

Nadine Sandmann Systemischer Agile Master & Coach Mentor für Persönlichkeitsentwicklung

So individuell wie Sie sind wir auch.

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Testimonials

Unsere Erfolgsgeschichten

Digitale Transformation ist ein sogenannter "Hot Topic" und geht einher mit den Veränderungen von Paradigmen, Sichtweisen und der persönlichen Einstellung. Ich habe professionelles Coaching und Sparringspartnership erfahren können, das mir sehr gut geholfen hat, die Teamagilität und den Teamgeist in meinem Management Team zu steigern sowie Konflikte in und durch dir Veränderung zu meistern.

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Ladislav O. Head of Channel Led Countries

Das Coaching war sehr spannend, lehrreich und insbesondere anspornend. Hierbei konnte ich mir Klarheit schaffen über meine eigenen inneren Beweggründe der Veränderung. Sehr wichtig waren für mich die langen und sehr offenen Diskussionen, wie auch der gut dosierte Nachdruck.

Stefan O. Commercial Manager

Der Wunsch nach einer neuen beruflichen Ausrichtung war Grund für die Zusammenarbeit. Was ich erfahren durfte: eine sofortige Vertrauensbasis durch die offene Art und Empathie des Coaches und die Transparenz meiner Stärken und Potenziale durch eine professionelle Diagnostik. Ich konnte damit den eigenen Veränderungen positiv entgegentreten. Dank der Erfahrung meines Coaches sowie ihrer sozialen und methodischen Kompetenz, half sie mir den besten Weg zu meinem Ziel zu finden.

Marion S. Customer Support Manager

Wer die eigenen Lebensmotive und Werte reflektieren und Blockaden lösen möchte, und Zugang zu seinen eigenen Potenzialen bekommen möchte, ist hier genau richtig.

Stephan K. Brand Experience Manager

Umfassende Coaching-Erfahrung mit einer hohen Affinität zu Change und New Work kombiniert. Durch wertvolle Insights in Themen, wie meine eigenen Blockaden, Strategien im Leben und Business, konnte ich mich persönlich deutlich weiterentwickeln, so dass ich in jedem Bereich deutlich erfolgreicher unterwegs bin.

Julia L. Key Account Managerin

Für alle, die sich in einer Neuorientierungsphase befinden, empfehle ich, sich mit Emotionaler Intelligenz und Inner Work auseinanderzusetzen. Ich konnte tiefsitzende Blockaden und Ängste aufgrund von gesellschaftlichen Vorgaben aufspüren und lösen. Ich habe mich sprichwörtlich neu kennengelernt und mein Leben auf glücklichere und resistentere Grundfesten gestellt.

Jens G. Head of Quality

Das 1:1 Coaching war ein wichtiger Schritt für meine berufliche und persönliche Entwicklung. Mein Coach hat die Gabe zwischen motivierender Wertschätzung und klaren Ansagen zu pendeln und hat damit die Basis geschaffen, auf der wir meine Fähigkeiten, meine Wünsche und Ziele erarbeiten konnten. Die über mich gewonnenen Erkenntnisse werden mir noch weit über meine beruflichen Erfolge hinaus hilfreich sein.

Tanja K. Marketing Managerin

Was ich erleben durfte und empfehlen möchte: die Fähigkeit, komplexe Business-Probleme zu verstehen, eine große Expertise im Coaching-Bereich sowie die Gabe, Wissen zu teilen und andere damit zu unterstützen. Insgesamt: eine bemerkenswerte Kombination aus analytischem Geschick, Kreativität und dem Hinterfragen der eigenen Perspektiven. Das hat mich sehr beeindruckt.

Mirco E. Coach & Scrum Master

Mein Ziel war es, meinen nächsten Karriereschritt überlegt und systematisch anzugehen. Durch das 1:1 Coaching weiß ich, was mich besonders macht und wie ich diesen Mehrwert gut verkaufen kann. Meine Coachin hat eine große Erfahrung und Kompetenz und konnte sich gut einfühlen und auch den Fokus zielgerichtet auf die „schmerzvollen“ Dinge richten, die ich bearbeiten wollte. Durch die Inner Work Arbeit kenne und nutze ich jetzt meine Antreiber und Werte sowie meine persönlichen „Stärken“ und Kompetenzen.

Arif D. Projektleiter Procurement

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